Aufgabenstellung
Cornerstone OnDemand wollte die Sichtbarkeit auf LinkedIn erhöhen, relevante und aktuelle Personalerthemen etablieren und seine Position als führender Experte für Talentmanagement und Personalentwicklung stärken. smartPR entwickelte eine laufende Content- und Kommunikationsarbeit, die Fachwissen, aktuelle HR-Diskurse und Eventmomente miteinander verbindet.
Die zentrale Herausforderung bestand darin, komplexe HR-Themen so aufzubereiten, dass sie für relevante Zielgruppen in Personalabteilungen, Führung und Talententwicklung inhaltlich nützlich und zugleich aufmerksamkeitsstark sind.
Umsetzung
smartPR erstellte eine detaillierte Redaktionsplanung für LinkedIn und entwickelte Artikel, Blogposts, Videos und Infografiken zu HR-Themen. Das Team begleitete HR-Veranstaltungen und Konferenzen engmaschig, produzierte Live-Updates, führte Interviews und erstellte Berichte direkt aus dem Eventgeschehen.
Zur Stärkung der Glaubwürdigkeit band smartPR Corporate Influencer, externe Sprecher:innen und HR-Expert:innen in Gastbeiträge und Diskussionen ein. So entstanden Inhalte, die Wissenstransfer und Netzwerkaufbau miteinander verbinden.
Hard Facts
- Zeitraum: 2021–2023
- Ziele: LinkedIn-Sichtbarkeit, Etablierung relevanter HR-Themen, Expertenpositionierung
- Content-Formate: Artikel, Blogposts, Videos, Infografiken, Interviews, Live-Updates, Eventberichte
- Verstärkung: Corporate Influencer, externe Sprecher:innen und HR-Expert:innen
FAQ
Welche Rolle hatte LinkedIn im Projekt?
LinkedIn war die zentrale Plattform für die Expertenpositionierung, Themenführerschaft und die Verlängerung von Eventkommunikation.
Welche Inhalte entwickelte smartPR?
Das Spektrum umfasste unter anderem Artikel, Blogposts, Videos, Infografiken, Interviews, Live-Updates und Berichte von HR-Events.